Senior Agile Coach
für nachhaltige Organisations-
entwicklung

Ich begleite Führungskräfte und Teams bei der Transformation zu resilienten, selbststeuernden Organisationen — pragmatisch, wissenschaftlich fundiert und menschenzentriert.

Termin vereinbaren Meine Leistungen
Expertise: Agile Transformation • Lean Management • Organisationsdesign • Leadership Development • Zielmanagement (OKR) • Skalierung (Nexus, LeSS, SAFe)
Profilbild Christian Geltinger
Ergebnisorientierte Transformation
Workshops, Coaching, Führungskräfteentwicklung — mit klaren KPIs und messbarem Impact.

Über mich

Ich bin Senior Agile Coach mit über 18 Jahren Erfahrung in der agilen Software- und Organisationsentwicklung. Mein Fokus liegt auf der Verbindung von menschzentrierter Führung, Lean-Prinzipien und agilen Praktiken, um nachhaltige Wertschöpfung zu ermöglichen.

Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Branchenerfahrung
Automotive, Public,
Banken & Versicherungen

Kurzprofil

Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau von Lernfähigkeit, schnelleren Feedback-Loops und klarerer Verantwortungsstruktur — alles mit Fokus auf Steigerung der Unternehmensergebnisse.

Coaching von Führungskräften
Führung in komplexen, agilen Umfeldern stärken
Design agiler Organisationsstrukturen
Team-Topologien, Rollen, Prozesse

Meine Leistungen

Agile Coaching

Unterstützung bei der Einführung, Skalierung und Etablierung agiler Arbeitsweisen auf Team- und Organisationsebene.

Organisationsentwicklung

Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und Entwicklung einer Kultur der Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.

Führungskräfte-Coaching

Individuelle Entwicklung von Führungskompetenzen in agilen Kontexten – mit Fokus auf Vertrauen, Klarheit und Wirksamkeit (Servant-Leadership).

Mein Ansatz

Menschen im Mittelpunkt

Nachhaltige Veränderung gelingt, wenn Menschen verstanden und befähigt werden. Ich arbeite mit Empathie, Klarheit und Respekt an der individuellen Dynamik jedes Teams.

Systemisch & lösungsorientiert

Ich betrachte Organisationen als lebendige Systeme. Meine Aktivitäten zielen darauf, Eigenverantwortung, Feedbackkultur und Lernfähigkeit zu fördern.

Pragmatisch & ergebnisorientiert

Statt Methoden zu dogmatisieren, setze ich auf pragmatische Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – sichtbar in Produktivität, Zusammenarbeit und Motivation.

Was Kunden über mich sagen

„Chris hat uns geholfen, unsere agile Transformation auf ein neues Level zu bringen. Seine ruhige Art und sein tiefes Verständnis für Teamdynamiken sind beeindruckend.“

— Sabine M., Product Owner

„Durch seine Workshops hat unser Management endlich ein gemeinsames Verständnis für Agilität entwickelt. Besonders wertvoll war die Kombination aus Coaching und konkreten Tools.“

— Markus K., CTO

„Ich habe selten jemanden erlebt, der so klar, empathisch und zugleich ergebnisorientiert arbeitet. Die Veränderung in unserem Team ist spürbar.“

— Julia T., Teamleiterin